"트럼프 코드"는 도널드 트럼프 전 미국 대통령의 정치적 철학, 정책 방향, 그리고 의사결정 방식을 의미하는 용어라 할 수 있습니다. 트럼프 코드를 맞추는다는 뜻은 트럼프가 중요하게 생각하는 가치관과 이를 바탕으로 기업이나 사회 전반에서 트럼프에게 환심을 사기 위한 행보의 일환으로 움직이고 있다는 뜻입니다.
글로벌 빅테크 기업인 메타와 아마존이 조 바이든 행정부에서 추진했던 다양성·형평성·포용성(DEI) 정책을 폐기한다고 발표했습니다.
DEI는 직장에서 인종, 성별, 나이와 관계없이 모두가 공정한 기회를 갖도록 돕는 정책입니다.
하지만 트럼프 대통령은 이러한 정책이 특정 계층에게 지나친 특혜를 줄 수 있다는 이유로 비판해 왔습니다.
트럼프가 다시 대통령에 당선되자 메타와 아마존은 이러한 정책을 폐기하면서, 그의 입맛에 맞는 방향으로 기업 정책을 조정하고 있는 것으로 보입니다.
이를 두고 일부 사람들은 기업들이 트럼프에게 잘 보이기 위해 이런 결정을 내렸다고 평가합니다.
다양성 정책은 모든 사람이 평등한 기회를 가질 수 있도록 돕는 것입니다. 예를 들어, 특정 인종이나 성별이 불이익을 받지 않도록 고용 과정에서 공정성을 유지하는 것을 말합니다. 하지만 트럼프 코드에서는 이런 정책이 "특정 집단에 특혜를 준다"고 보고, 이를 없애는 것이 더 공정하다고 주장합니다.
메타는 다양성 정책 외에도 SNS 게시물의 팩트 체크 기능을 폐지하기로 했습니다.
이는 트럼프와 그의 지지자들이 SNS 검열에 반대하는 입장을 반영한 결정으로 보입니다.
트럼프는 자신과 보수적인 의견이 검열되는 것을 문제 삼았기 때문에, 메타가 이에 맞춘 조치를 취한 것으로 해석됩니다.
또한 메타는 트럼프와 가까운 사람들을 주요 직책에 임명하며, 그의 정책 방향에 동조하려는 모습을 보였습니다.
트럼프 코드와 넷플릭스의 인기 드라마 "오징어 게임"은
서로 다른 맥락에서 존재하지만,
몇 가지 흥미로운 공통점을 찾아볼 수 있습니다.
이들은 사회적, 정치적, 경제적 이슈를 드러내며,
특정한 방식으로 권력과 경쟁, 불평등을 보여줍니다.
트럼프 코드와 오징어 게임은 모두 현대 사회의 불평등, 경쟁, 권력 구조에 대한 중요한 메시지를 담고 있습니다.
이들은 각기 다른 방식으로 대중에게 충격을 주며, 우리가 살고 있는 세계의 복잡성과 모순을 생각하게 만듭니다.
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